Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Qualität in Fertigung und Montage inkl. Prüfung von Lieferumfängen und Teilnahme an Werksabnahmen (FAT)
• Technische Bewertung von Abweichungen sowie Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen
• Auswahl und Beschaffung von Hard- und Softwarekomponenten gemäß Spezifikationen und Projektanforderungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (z. B. CE-Unterlagen, Betriebsanweisungen, Ersatzteillisten, Montagezeichnungen) sowie Mitarbeit in ERP-Prozessen
• Analyse und Anwendung relevanter Normen und Richtlinien auf unsere Produkte und Systeme
• Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung technischer Unterlagen wie Aufstellungspläne, P&IDs, Mess- und Regelschemata sowie Komponentenlisten (MSR/E-Technik)
• Koordination und Nachverfolgung von Mängeln sowie strukturierte Dokumentation und Datenpflege

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik
• Erfahrungen im Bereich von Öl- und Gasregelstrecken sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Wünschenswert: Kenntnisse in COMOS, ATEX sowie TIA Portal und F-Steuerungen
• Gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu ca. 25 % internationaler Reisetätigkeit
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kollegial, offen und teamfähig
• Verantwortungsbewusst und präzise im technischen Arbeiten

Warum wir?

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit: Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen

Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern

Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen

Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt

Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen

Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht

Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern

Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros

Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz

Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich

Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare

Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club

Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft

Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur

Betriebliche Krankenversicherung: Vollständig arbeitgeberfinanziert nach erfolgreichem Onboarding